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文丨焱公子 编辑丨水庄主 又到年关,各种凑份子、发红包又开始成为话题。份子钱,绝对是每个职场人绕不过去的一个槛。 职场份子钱该不该随?随多少?怎么随?随了之后,拿不回...

文丨焱公子 编辑丨水庄主

又到年关,各种凑份子、发红包又开始成为话题。份子钱,绝对是每个职场人绕不过去的一个槛。

职场份子钱该不该随?随多少?怎么随?随了之后,拿不回来怎么办?别人都随,就自己不动,会不会显得格格不入?

人情社会,有来有往,何况彼此是抬头不见低头见的同事。人家给出了请帖,自己不回应似乎说不过去。可如果回应了,每个月工资本就不多,人情礼往之后,生活更见窘迫。

深谙世事的职场老油条会怎么做呢?

其实,只要掌握好职场份子钱的两个原则,三种关系,你也能从容面对这一难题。

1.把握两个原则

份子钱讲求两个原则,一是“对等原则”,二是“面子原则”。职场份子钱,尤其注重前者。

(1)对等原则

因为同事关系由缘份链接,不一定由情理链接。属于“不稳定关系”,是为了共同工作而临时催生的。

相较亲朋死党的关系铁,不在意,职场份子钱的内涵复杂得多。别把表面上的关系不错,当成真。那些你看不透的人心,份子钱能帮你照出。

所以,对等原则下,最好就是你来我往,清楚明白,互不相欠。

前阵子有一个奇葩新闻。小徐结婚,部门同事18人,联合随了1314元,寓意“一生一世”,似乎看着不错,但是小徐却觉得十分委屈。

“太欺负人,他们结婚的时候,我最少也随礼300块钱,如今到我结婚,却来这么一出。”

发请帖时,大家笑道恭喜,都答应要来。等真正到场,却只有2个人,平白留空了一张桌子。

同事结婚我出300,到我结婚,收回73。这边欢天喜地准备好酒好菜,那边悄无声息撕毁公约。也难怪新娘心情不美丽,吐槽之前收过她礼金的人。

丈夫也忍不住问小徐:“你跟同事关系是有多差?”

中国式随份子是无利息借款,提前预支,迟早要还。小徐之所以不开心,就因为她的同事没有遵守平等原则,让她感觉有去无回,变成“赔本”买卖。


(2)面子原则

某种程度上讲,同事随礼,钱数的多少与情分的厚薄,是一种正相关的关系。跟朋友间“打肿脸充胖子式”的好面子随礼,天然有着不同。

平时在你工位旁边,跟你一起八卦吐槽的人,看上去很铁,但也许仅仅就是“伪面子”。

他跟你的关系,一次份子钱就能测出来。

同理,你也别为了面子,伤了里子。


二、理清三种关系

1.平级之间看交情

交浅不言深,同事间也如此。不考虑交情,见谁都发请帖,只会惹人讨厌。

某公司员工林林曾在微博曝料,有个平时对大家很不友好的同事,最近给全公司的人都发了婚礼邀请,连保洁阿姨也没放过。

“这分明就是在圈钱嘛。” 林林说。

红包至少得200元,回头她对自己的态度,还不见得会有多大改变,感觉去了真不值。但是不去,上班又天天见面,难免尴尬。

网友评论一边倒地支持林林不去,“她好意思给你发,你就好意思不去!”

也有网友提出,如果想去,就带上七大姑八大姨一起去。

话语虽然调侃,但也反映了大家对这一类纯占便宜的邀请,无奈又厌恶。

份子钱,本是人情往来的交互,是良好关系的润滑剂,但当其变成某些人的圈钱游戏,就渐渐失了味。

在人与人越来越难靠近的信任危机时代,感情好不好,关系硬不硬,发张请帖就能知道。

职场份子钱,是检验彼此交情的照妖镜。

2.对待下级看群情

下级邀请的时候,可以先了解一下,其他的同事都出了多少份子钱。作为被邀请的上级,你可以在“群众们的基数”上适当多一点点。

能把请帖给到你的下级,平时关系应该不错。如果一直对你各种抱怨,甚至有愤恨,也不会愿意邀请。

所以,既然彼此的关系不错,给出份子钱,是对下级的肯定与关怀,也是为了今后工作的好开展。

大凡有智慧的领导,在这样的事情上,都会大方体面。

3.对待上级看实情

邻居家的小鹿妹子,上班刚一年,就接到了自己部门业务主管的请帖。

主管年初结婚,声势浩大地请了全公司同事,婚后不到两个月,辞职了。

小鹿苦笑说,铁打的职场,流水的同事。给领导的份子钱,就没想过能收回来。

小鹿的话,透出了背后的一个真相:在一家公司,同事可能不少,但领导毕竟有限。如果领导有喜事,你不随份子钱,领导嘴上可能不说,心里头门清着的呢。

所以,我们提倡看菜下饭,要按实际情况来随领导的份子钱。

一方面,要清楚:没必要因为份子钱影响自己的仕途。但是随多少,要看自己的经济条件。一般来说,随大流就可以了。多了,显出与大家有差距,会得罪同事,少了,又可能得罪领导。

另一方面,若自己经济情况不佳,当真无法随份子或随大流,就不必勉强。如果领导因为你给的钱的多少而刁难,这也不是什么好的领导。


3. 份子钱是对关系的维系

人情人情,人在前,情在后。人是根基,情是目标。份子钱存在的基础,是双方感情升华的手段。给不给,给多少,应该以双方愉悦为基准。

《亲密关系的购买》里有一句话,人们在不同的亲疏远近关系中,通过协商,用不同的经济行动来界定这些关系、维系这些关系。

在职场中,份子钱就是对关系的维系。

我们通过掌握“对等原则“、”面子原则“两种原则;理清”与平级“、”与下级“、”与上级“的三种关系,就可以很好地将维系做到周全妥帖。


作者:焱公子,发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强,专注写职场。写有灵魂的故事,过有温度的人生。


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